Comprendre les indices et les critères d’évaluation dans la Fonction Publique en Côte d’Ivoire
Le système de rémunération des fonctionnaires en Côte d’Ivoire est régi par un ensemble de textes, dont le décret n° 2012-925 du 31 août 2012 portant statut général de la Fonction Publique. Ce décret fixe les différents indices et les critères d’évaluation qui permettent de déterminer le salaire d’un fonctionnaire.
I. Les indices
Le traitement indiciaire est la base de la rémunération d’un fonctionnaire. Il est déterminé par son grade et son échelon. Il existe 10 grades et 5 échelons par grade. L’indice est un nombre qui augmente avec le grade et l’échelon.
Voici le tableau des indices dans la Fonction Publique en Côte d’Ivoire :
| Grade | Echelon 1 | Echelon 2 | Echelon 3 | Echelon 4 | Echelon 5 |
|---|---|---|---|---|---|
| A1 | 140 | 150 | 160 | 170 | 180 |
| A2 | 160 | 170 | 180 | 190 | 200 |
| A3 | 180 | 190 | 200 | 210 | 220 |
| B1 | 200 | 210 | 220 | 230 | 240 |
| B2 | 220 | 230 | 240 | 250 | 260 |
| B3 | 240 | 250 | 260 | 270 | 280 |
| C1 | 260 | 270 | 280 | 290 | 300 |
| C2 | 280 | 290 | 300 | 310 | 320 |
| C3 | 300 | 310 | 320 | 330 | 340 |
| D | 320 | 330 | 340 | 350 | 360 |
En plus de l’indice, le salaire d’un fonctionnaire est également déterminé par des critères d’évaluation, tels que :
- L’ancienneté: Le nombre d’années de service du fonctionnaire est pris en compte pour déterminer son salaire.
- Les qualifications: Le niveau de diplôme et les qualifications professionnelles du fonctionnaire sont également pris en compte.
- Les performances: Les résultats du fonctionnaire dans son travail sont également pris en compte.
- Le poste occupé: Le salaire peut varier en fonction du poste occupé par le fonctionnaire.
III. Conclusion
Le système de rémunération des fonctionnaires en Côte d’Ivoire est complexe et prend en compte plusieurs critères. Il est important de comprendre les différents indices et les critères d’évaluation pour pouvoir déterminer le salaire d’un fonctionnaire.
IV. Ressources utiles
- Décret n° 2012-925 du 31 août 2012 portant statut général de la Fonction Publique
- Ministère de la Fonction Publique et de la Modernisation de l’Administration : https://www.fonctionpublique.gouv.ci/
V. Avertissement
Les informations contenues dans ce document sont fournies à titre informatif et ne constituent pas un avis juridique. Il est important de consulter les textes officiels pour obtenir des informations précises et complètes.
